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也应借鉴这种模式。不过,朱恒鹏对此并不认同。在他看来,美国退伍军人医疗系统(VHA)的体制是一种标准的公立医院体制,貌似中国传统国有事业单位体制。如果仅仅局限于VHA内部,很难发现这个实施准铁饭碗、固定工资制度的国有事业单位绩效是如何大幅度改进的,而VHA改革成功的根本原因在其所处的充分竞争的外部制度环境。朱恒鹏指出,VHA所处的外部环境是充分竞争的,这表现在,它只为占人口比例很小的特殊人群提供相对简单有限的医疗服务。在VHA就诊的退伍军人占美国总人口的2.8%左右。大多数退伍军人有其他形式的医疗保险,可以自由选择医疗机构接受治疗。而在VHA注册的退伍军人仅占退伍军人总数的37%,即还有63%的退伍军人是通过其他系统获得医疗服务的。这个竞争充分的医疗服务市场和一个与之配套的医生人力资源市场,所形成的薪酬水平和绩效水平,为政府管理公立医院,包括制定公立医院雇员的工资标准和晋升标准,以及确定公立医院的绩效考核标准以及与之配套的财政补偿标准,树立了一个容易获得且非常清晰的基准。这极大地缓解了政府管理公立医院所面临的信息不对称问题。朱恒鹏认为,VHA改革成功对中国医改的启示在于:第一,80%的医疗机构是公立机构,政府是管不好的,不管是人才选拔(人事制度)、薪酬标准(收入分配制度),还是绩效考核,都缺乏可参照的标杆。信息不对称问题太严重,政府管理任务太繁重。VHA的经验显示,为了办好公立医院,我们必须显著减少公立医院数量,形成一个民营医疗机构占主体、竞争充分的医疗服务供给格局。这意味着一方面放开社会资本进入,另一方面应该放开大部分公立医院,将其推向市场,使其成为自负盈亏、自主经营、自主用人、自主分配的市场主体。第二,必须让医生成为自由执业人,使其可以自主选择执业方式和执业机构。由此培育一个竞争充分、职业声誉机制完善的医生人力资源市场。第三,需推行管办分开:公立医院的监管者和举办者不能是一体的,否则,所谓的绩效考核、所谓的信息披露、所谓的监管,都会流于形式。第四,需对公立医院进行准确定位。“美国联邦政府办的公立医院,主要是为现役、退役军人等特殊人群服务;州和地方政府的公立医院,主要是为穷人服务。这些公立医院能运转良好,前提是其定位正确。”朱恒鹏说。(财新网)1 2 3上一页下一页 【就业创业心得】学习是无止境的,只有不断提升自己,才能更好地完成本职工作,为企业、为社会的发展作出贡献 王芳是一名工程师,2006年起担任新疆奎开电气有限公司技术中心经理。 技术中心的设计任务非常艰巨。要想提高设计水平,必须拥有先进的技术,而先进的技术是通过不断的学习和实践得来的。王芳带头学习三维软件,并创立了奎开的三维模型库,使产品在设计阶段就能模拟所有的装配路线,优化零部件的设计,使设计的准确率有了很大提高,从而保证了产品的一致性。 王芳努力学习创新的各种工作方法,多次参加自治区及奎屯市举办的创新培训及TRIZ理论培训班。为提高技术中心全体设计人员的发明水平,她多次组织设计人员培训学习,在她的领导下,技术中心先后获得了4项新型实用型专利、1项外观专利和1项发明专利。 2008年,奎开电气有限公司首次与国际电气巨头施耐德合作,买下Blokset全系列低压开关柜的技术成果。为学习Blokset柜的设计,王芳苦学英语,在认真查阅资料、了解产品性能指标后,对产品有了全面认识。通过施耐德组织的专业培训后,王芳进行了样柜的制作并成功通过了验改。为了最大限度地利用好Blokset这个品牌,这几年王芳走遍全国最好的开关柜厂家,学习好的设计理念及工艺方法。2010年还组织技术中心人员全面修改标准图册,对产品在很多方面进行了改革,得到业内用户的一致好评。 2010年,奎开电气有限公司引进自动线束机,这对技术中心来说是一项全新的挑战:所有的二次配线预先设计好长度,用设备自动制作完成后,再由工人进行装配。这在国内同行业中都是最先进的改革,全国也只有几家企业能做到。 自技术中心成立后,每年为公司申报2至3项省级火炬项目,每年开发2项新产品,已成为奎开电气有限公司发展的核心。 努力给了王芳丰厚的回报:连续多年被公司评为先进工作者,所领导的部门已连续4年被公司评为先进集体,经她组织开发的新产品多次荣获伊犁哈萨克自治州科技进步奖,每年都为企业创造利润数百万元。(新疆日报记者石鑫整理)(新疆日报) 昨日“城市多元文化的和谐与融合”的现场,龙永图、刘长乐、陈建华、王京生(从右二至左)与中外嘉宾激情互动。 深圳特区报记者 岑志利 摄与会嘉宾■ 深圳特区报记者 翁惠娟 姚卓文 潘若濛“如果把一个城市做一个比喻的话,我觉得它就像是一个人。这个城市的建筑、自然风景很像是人的外形,而多元文化就像这个人的气质、性格、灵魂,是城市的活力之源、魅力所在”,昨天,在凤凰卫视著名女主播陈鲁豫的主持下,出席国际城市创新发展大会的博鳌亚洲论坛咨询委员会委员、原外经贸部副部长龙永图,凤凰卫视董事局主席、行政总裁刘长乐,广州市市长陈建华和深圳市委常委、宣传部长王京生坐到一起,纵论“城市多元文化的和谐与融合”。一个多小时的对话中,四位嘉宾思维活跃,妙语连珠,对于多元文化的和谐与融合,他们有着相近的观点,又有着不同的视角,“文化像沙拉,应保持各自斑斓的色彩互相辉映”、“文化融合需要共同的价值观作为基础”等,思想碰撞出火花,精彩纷呈。日前,深圳一位网民自己花钱在香港报纸上刊登《香港人,谢谢你!》的广告引发嘉宾的热议。在讲述了这个故事后,刘长乐说:“我们应该为深圳的网民鼓掌。”现场掌声雷动;在宣读了这篇公益广告的全文后,王京生说:“我们为有这样的深圳市民而自豪。”热烈掌声再次响起。深圳“新移民”的气度感染了中华民族“香港一家发行量很大的报纸昨天登了一个广告,是一个深圳不署名的网民出钱刊登的,叫《香港人,谢谢你!》”,刘长乐在谈到城市文化的包容特质时,说起这个鲜活的例子。刘长乐感慨,最近一段时间,内地与香港出现了以“动物和昆虫”对骂的现象,这位同胞希望用刊登这样一个广告的形式来弥补裂痕,特别是希望媒体不要扩大裂痕,而要弥合、修复这样的一种裂痕,“我觉得深圳作为‘新移民’的这种气度,不仅感染了香港,而且也感染了整个中华民族。我觉得,我们应该为深圳的网民鼓掌。”论坛中,陈鲁豫还请王京生部长现场为大家朗读了这则广告的内容:“香港人,谢谢你!两地同文同种,都是龙的传人。因为明白你们所做出的贡献,所以欢迎你们来深圳生活;因为明白你们心存大爱,所以感谢你们每一次的捐款;因为明白你们爱这民族,所以期待你与我们并肩前行;因为了解你们学的是繁体字,所以下面也用繁体字。来深圳仍尊重你的习惯,要不是香港我们会更艰难。强烈要求公民能互相尊重并自我约束;媒体要弥合两地歧义而不是夸大地域矛盾!”朗读之后,王京生透露,深圳报业集团记者已采访了这位网民,当问他为什么愿意花10万元到香港媒体上做这个广告时,这位网民回答了两点,“第一,请不要公布我的身份,我只是一个普通的深圳人;第二,这是我和我太太商量的结果。”王京生感慨,“我们为有这样的深圳市民而自豪”。话音一落,掌声响起。网友的质朴与真诚,深圳人的胸襟与情怀,再次感动了现场的观众们。对深圳的创新文化,陈建华也表示赞许,“多元文化的融合在岭南文化的创新发展中体现得淋漓尽致,最新的成功案例就是深圳的创新发展是非常成功的。”他还举例,深圳的十大观念中有一条是“来了,就是深圳人”,而客家话中也有一句名言“进门就是自家人”,同样体现了一种包容。多元文化融合的关键是尊重各自的文化在探讨城市文化融合的同时,嘉宾们都关注到这种融合是以多元性为前提的,其中的关键就是尊重各自文化的特点,平等地保障文化个性发展,这样才能繁衍、繁荣各种各样的文化。“千篇一律的城市,千篇一律的街道是非常丑陋,非常难看的。”刘长乐说,大家都说街道是文化的灵魂,是城市的灵魂,然而,全国现在有很多街道长得是一个样子,一个模样,真是要命。只有相互尊重各自文化的特点,才能实现多元文化的融合。“多元文化的融合在岭南文化的创新发展中体现得淋漓尽致。”陈建华说,岭南文化实际上有三大族群,一个是广府文化、一个是潮汕文化、一个是客家文化,岭南文化历经2000多年的历史,以中原文化为主体融合了当地的文化,吸收了外来文化,成为中华民族文化的一支奇葩。至于如何保障各种文化个性发展,嘉宾认为,政策法规是基础。龙永图表示,要有一些基本的法制,比如一视同仁,实行公平待遇,在社会保障、提供公共服务等方面要实行完全的国民待遇,才能实现文化的融合。如果在法律上不能保障的话,要实现多种文化的融合乃至多种文化的和谐都是比较困难的。在回应关于本土文化的保护时,王京生说,深圳实施“文化立市”战略,提出满足市民的五种文化权利,其中第三条便是满足市民文化选择的权利。对客家围屋、大鹏所城的保护,深圳做了大量工作,只有每个人,每个族群、每个阶层的文化权利都得到保护,多元文化才能繁衍、繁荣。 博鳌亚洲论坛咨询委员会委员龙永图:共赢中推动多元文化融合■ 深圳特区报记者 潘若濛长期从事国际经济贸易关系的工作,龙永图形容文化融合、多元文化发展也如同谈判的过程,是一个寻求共同利益的过程,有了这个基础以后才有可能达成协议,才可能产生不同文化之间的融合。多元文化融合应以共赢的姿态寻求共同价值观,还应倡导以主流文化为基础带动多元文化繁荣。“同时,我认为我们在谈多元文化的时候,还是要强调在每一个地区、城市都要培育一个和普世价值相联系的一个主流的文化。”龙永图认为,一个城市如果没有主流文化,要包容或者融合其他的各种文化会缺乏基础。谈到现阶段我国主流文化的建设,他指出,培育法制的文化、诚信的文化、大爱的文化,以这样一些主流价值观支撑起来的主流文化,才能够比较容易与其他文化相互融合,实现和谐的文化繁荣。“通过我自己多年的国际交往经验,我觉得,在当今世界上,在经济上就寻求共赢,在文化上就在尊重各自文化不同的基础上寻求共同的一些价值观,来形成一种大家都比较认同的一些主流文化,这样才会使我们这个世界比较和谐。具体到每一个城市来讲,你也必须要有一些主流文化的基本元素,才可能融合各种不同的文化。”龙永图说。“文化融合的过程也需要理性的支持,需要制度和法制作为保障。”龙永图谈到移民城市最容易遇到原有居民文化与城市文化、新来文化互相融合的问题,认为文化融合、多元文化实现和谐发展需要有基本的法制作为保障,比如市民享受社会保障、公共服务方面能够一视同仁。在谈论到中华文化的时候,龙永图认为,海外华侨、港澳台同胞为中国的改革开放作出了历史性的贡献,而这种凝聚中华民族力量的文化,正是我们创造全球性经济发展奇迹的重要推手,也是实现多元文化共存与繁荣的根本。凤凰卫视董事局主席、行政总裁刘长乐:以包容态度推动多元文化发展■ 深圳特区报记者 姚卓文刘长乐的发言从三个移民城市的人口增长开始,深圳、香港以及洛杉矶,三个城市的人口都是在短时期内突飞猛进,“‘新移民’是三个城市共有的特征,同时也给城市带来了一个最重要的问题——就是文化的融合。”刘长乐在论坛上指出,包容是解决城市多元化文化的一个非常重要的概念,文化的冲撞与文化的融合,使得城市能够和谐地发展,包容地发展。“到2020年,我国将有20个2000万人口的城市,这些城市人口的增加,肯定是靠移民,包括农村向城市转移。”刘长乐说,随着城市规模的增大,移民也会越来越多,文化的包容性也会越来越凸显。发言中,刘长乐不断地旁征博引,以阿姆斯特丹为例,阿姆斯特丹的城市生活的人拥有178个国籍,这个城市里有178个国家的人在这里生活、工作。伦敦也是一个非常国际化的城市,在伦敦使用的语言就有300种。这些城市的包容性都给我们提供了非常好的范例。“在加拿大的移民政策里有两个词很多专家都非常熟悉,就是‘文化马赛克’和‘文化沙拉’模式。”刘长乐说,我们强调多元化的文化里面,斑斓的色彩在里面互相辉映、互相包容,成为城市里非常多元文化的组合。作为一个媒体的掌门人,刘长乐希望一个城市要以包容的态度,允许和推动多元文化的发展,媒体则应起到责无旁贷的作用。“我们在强调文化多样性的同时,文化的个性化同样需要强调。”刘长乐说,既要注意文化的多样性,又要强调文化的个性。刘长乐还提出,在中国现在 源码开奖器
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潘若濛“如果把一个城市做一个比喻的话,我觉得它就像是一个人。这个城市的建筑、自然风景很像是人的外形,而多元文化就像这个人的气质、性格、灵魂,是城市的活力之源、魅力所在”,昨天,在凤凰卫视著名女主播陈鲁豫的主持下,出席国际城市创新发展大会的博鳌亚洲论坛咨询委员会委员、原外经贸部副部长龙永图,凤凰卫视董事局主席、行政总裁刘长乐,广州市市长陈建华和深圳市委常委、宣传部长王京生坐到一起,纵论“城市多元文化的和谐与融合”。一个多小时的对话中,四位嘉宾思维活跃,妙语连珠,对于多元文化的和谐与融合,他们有着相近的观点,又有着不同的视角,“文化像沙拉,应保持各自斑斓的色彩互相辉映”、“文化融合需要共同的价值观作为基础”等,思想碰撞出火花,精彩纷呈。日前,深圳一位网民自己花钱在香港报纸上刊登《香港人,谢谢你!》的广告引发嘉宾的热议。在讲述了这个故事后,刘长乐说:“我们应该为深圳的网民鼓掌。”现场掌声雷动;在宣读了这篇公益广告的全文后,王京生说:“我们为有这样的深圳市民而自豪。”热烈掌声再次响起。深圳“新移民”的气度感染了中华民族“香港一家发行量很大的报纸昨天登了一个广告,是一个深圳不署名的网民出钱刊登的,叫《香港人,谢谢你!》”,刘长乐在谈到城市文化的包容特质时,说起这个鲜活的例子。刘长乐感慨,最近一段时间,内地与香港出现了以“动物和昆虫”对骂的现象,这位同胞希望用刊登这样一个广告的形式来弥补裂痕,特别是希望媒体不要扩大裂痕,而要弥合、修复这样的一种裂痕,“我觉得深圳作为‘新移民’的这种气度,不仅感染了香港,而且也感染了整个中华民族。我觉得,我们应该为深圳的网民鼓掌。”论坛中,陈鲁豫还请王京生部长现场为大家朗读了这则广告的内容:“香港人,谢谢你!两地同文同种,都是龙的传人。因为明白你们所做出的贡献,所以欢迎你们来深圳生活;因为明白你们心存大爱,所以感谢你们每一次的捐款;因为明白你们爱这民族,所以期待你与我们并肩前行;因为了解你们学的是繁体字,所以下面也用繁体字。来深圳仍尊重你的习惯,要不是香港我们会更艰难。强烈要求公民能互相尊重并自我约束;媒体要弥合两地歧义而不是夸大地域矛盾!”朗读之后,王京生透露,深圳报业集团记者已采访了这位网民,当问他为什么愿意花10万元到香港媒体上做这个广告时,这位网民回答了两点,“第一,请不要公布我的身份,我只是一个普通的深圳人;第二,这是我和我太太商量的结果。”王京生感慨,“我们为有这样的深圳市民而自豪”。话音一落,掌声响起。网友的质朴与真诚,深圳人的胸襟与情怀,再次感动了现场的观众们。对深圳的创新文化,陈建华也表示赞许,“多元文化的融合在岭南文化的创新发展中体现得淋漓尽致,最新的成功案例就是深圳的创新发展是非常成功的。”他还举例,深圳的十大观念中有一条是“来了,就是深圳人”,而客家话中也有一句名言“进门就是自家人”,同样体现了一种包容。多元文化融合的关键是尊重各自的文化在探讨城市文化融合的同时,嘉宾们都关注到这种融合是以多元性为前提的,其中的关键就是尊重各自文化的特点,平等地保障文化个性发展,这样才能繁衍、繁荣各种各样的文化。“千篇一律的城市,千篇一律的街道是非常丑陋,非常难看的。”刘长乐说,大家都说街道是文化的灵魂,是城市的灵魂,然而,全国现在有很多街道长得是一个样子,一个模样,真是要命。只有相互尊重各自文化的特点,才能实现多元文化的融合。“多元文化的融合在岭南文化的创新发展中体现得淋漓尽致。”陈建华说,岭南文化实际上有三大族群,一个是广府文化、一个是潮汕文化、一个是客家文化,岭南文化历经2000多年的历史,以中原文化为主体融合了当地的文化,吸收了外来文化,成为中华民族文化的一支奇葩。至于如何保障各种文化个性发展,嘉宾认为,政策法规是基础。龙永图表示,要有一些基本的法制,比如一视同仁,实行公平待遇,在社会保障、提供公共服务等方面要实行完全的国民待遇,才能实现文化的融合。如果在法律上不能保障的话,要实现多种文化的融合乃至多种文化的和谐都是比较困难的。在回应关于本土文化的保护时,王京生说,深圳实施“文化立市”战略,提出满足市民的五种文化权利,其中第三条便是满足市民文化选择的权利。对客家围屋、大鹏所城的保护,深圳做了大量工作,只有每个人,每个族群、每个阶层的文化权利都得到保护,多元文化才能繁衍、繁荣。 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